Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem personalianalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vanemat personalianalüütikut, kes suudab pakkuda põhjalikku analüüsi ja tuge personalijuhtimise otsuste tegemisel. Selles rollis vastutate andmete kogumise, töötlemise ja tõlgendamise eest, et aidata kaasa organisatsiooni personalistrateegiate arendamisele ja elluviimisele. Te töötate tihedalt koos personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tuvastada tööjõu vajadused, analüüsida töötajate sooritust ning toetada värbamis- ja koolitusprotsesse. Vanem personalianalüütik peab olema osav andmeanalüütikas, omama tugevat arusaamist personalijuhtimise põhimõtetest ning suutma esitada keerulisi andmeid selgelt ja arusaadavalt. Lisaks on oluline oskus töötada erinevate osapooltega ning pakkuda strateegilisi soovitusi, mis toetavad ettevõtte eesmärke ja töötajate rahulolu. Kui olete detailidele orienteeritud, analüütilise mõtlemisega ja soovite panustada organisatsiooni arengusse läbi andmepõhiste otsuste, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida personaliga seotud andmeid ja trende.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale personalistatistika kohta.
- Tuvastada personaliprotsesside efektiivsuse parandamise võimalusi.
- Toetada värbamis- ja talentide juhtimise strateegiaid andmepõhiselt.
- Jälgida töötajate soorituse ja rahulolu näitajaid.
- Koostada prognoose tööjõuvajaduste kohta.
- Töötada koos personaliosakonna ja teiste osakondadega.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus.
- Arendada ja täiustada personalianalüüsi tööriistu ja meetodeid.
- Osaleda personalipoliitikate ja -strateegiate väljatöötamisel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, majanduses või seotud valdkonnas.
- Vähemalt 5 aastat kogemust personalianalüütika või sarnasel alal.
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused.
- Hea teadmistepagas personalijuhtimise põhimõtetest.
- Kogemus andmeanalüüsi tööriistadega (nt Excel, Power BI, Tableau).
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja võime keerulist infot selgelt edastada.
- Täpsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine andmetega töötamisel.
- Projektijuhtimise kogemus on eeliseks.
- Soov õppida ja areneda personalijuhtimise valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid personalianalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas olete andmete põhjal parandanud personaliprotsesse?
- Kirjeldage oma kogemust töötajate soorituse analüüsimisel.
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Milliseid väljakutseid olete personalianalüütikuna lahendanud?
- Kuidas suhtlete juhtkonnaga keerulise analüüsi tulemuste osas?
- Milline on teie kogemus personalistrateegiate väljatöötamisel?
- Kuidas hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
